Operaciones

Personas, equipos, títulos, líneas de reporte. El organigrama deja de vivir en la cabeza de un solo operador. Una nueva contratación puede encontrar a quién preguntarle en dos clics, no caminando por la sala.

La matriz de habilidades con niveles de dominio: Principiante, Intermedio, Avanzado, Experto. Quién puede hacer qué, y qué tan bien. Años de experiencia, último uso, notas adjuntas por habilidad.

Stack tecnológico por cliente: quién corre qué, quién está evaluando algo nuevo, quién está migrando fuera de una herramienta que vendes. Señal de venta cruzada desde tu propia base instalada.

117 llaves de permiso granulares, seis roles predeterminados, jerarquía de tres niveles con concesiones por organización, equipo y usuario. Contratistas, socios y personal ven cada uno exactamente su porción. Finanzas ve finanzas. Entrega ve entrega.