Habilidades como una matriz consultable.
Competencia 1 a 5 por persona. Años de experiencia, fechas de último uso, notas por habilidad. Búsqueda entre atributos por habilidad, competencia y equipo.
Sabe quién está certificado, quién está por vencer y quién puede entregar de verdad.
Los programas de socios de los proveedores corren sobre certificaciones. La elegibilidad de nivel, el registro de tratos, los privilegios de co-sell y los fondos de marketing conjunto dependen todos del número de personas certificadas. Cuando una certificación vence sin que nadie lo note, tu firma pierde el nivel el mismo día. PartnerView mantiene las habilidades y las certificaciones como un registro consultable por persona, con alertas de renovación que se disparan antes de que la credencial expire, no después de que un cliente se entere.
La certificación del proveedor venció en silencio. La llamada de arranque es el momento en que el cliente lo descubre. La conversación ya no es sobre el alcance, es sobre si puedes conservar el proyecto.
Las habilidades se capturaron el día en que la persona se unió. Tres años después tiene nueva experiencia en plataformas que nadie registró. El equipo de propuestas no la puede encontrar porque el sistema no lo sabe.
Una persona rastrea los recordatorios por correo del proveedor. Otra guarda las notas de la revisión anual. Una tercera guarda las fechas límite de recertificación en una nota adhesiva. La vista de quién está por vencer existe solo si las tres están en el mismo cuarto.
Evalúa esto contra tu registro de talento actual. Comparación abajo.
| Correos del portal del proveedor | PartnerView | |
|---|---|---|
| Inventario de habilidades | Hoja de cálculo llenada al contratar. Desactualizada en un año. | Matriz de habilidades con niveles de competencia, fecha de último uso y años de experiencia. |
| Certificaciones | Rastreadas entre correos del portal del proveedor. Vencimientos pasados por alto. | Registros de certificación con números de credencial, fechas de emisión y alertas de vencimiento. |
| Alertas de renovación | El proveedor notifica a la persona certificada, no a tu firma. | Alertas de vencimiento con tiempo de anticipación configurable, mostradas antes del vencimiento. |
| Historial | Se pierde cuando alguien renueva. | Cada renovación es una fila nueva. Rastro de auditoría intacto para las revisiones de nivel del proveedor. |
Competencia 1 a 5 por persona. Años de experiencia, fechas de último uso, notas por habilidad. Búsqueda entre atributos por habilidad, competencia y equipo.
Cada credencial emitida, cada renovación, cada vencimiento en el mismo registro. La resolución de la certificación vigente aparece como insignias en el directorio. Lista para auditoría en las revisiones de nivel del proveedor.
Un cron diario saca a la luz las certificaciones que vencen dentro de 60 días en la bandeja de la persona y en el widget del dashboard del manager. Aparecen antes de que la credencial venza, no después de que el cliente llame.
Habilidades, certificaciones, perfil, asignación, todo en el mismo registro. El equipo de propuestas, el equipo de entrega y el gerente de socios ven la misma fuente de verdad.
Ranquea candidatos por habilidad, competencia, disponibilidad y coincidencia de certificación con avisos de vencimiento. Reserva el asiento con un booking tentativo o placeholder. Convierte las partidas de cotización en bookings sin volver a capturar.
Habilidades como un registro consultable, no una hoja de cálculo del día de contratación.
Certificaciones de proveedor como un modelo de historial, no un solo campo que se sobrescribe.
Decisiones de recursos respondidas por consulta, no caminando por la oficina.
De la partida de cotización al asiento reservado, con la persona correcta ranqueada primero.
Trae tu última revisión de nivel del proveedor. Te mostraremos cómo la habría respondido PartnerView.
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